Dorina Căplescu – Roma
Am început cu această frază extrem de alarmantă privind procentul mare de mortalitate a femeilor care lucrează îngrijitoare/badante, care nu au încă 50 de ani și care s-au îmbolnăvit de diverse forme de tumori.
Acest semnal de alarma l-a tras preotul Ioan Lupășteanu care slujește la una din parohiile din Trento. Domnia sa susține că foarte multe dintre enoriașele parohiei nu reușesc să ajungă cu anii la biserică pentru că lucrează chiar și duminica la cererea familiilor la care acestea sunt angajate pentru a le da lor posibilitatea de a fi liberi.
Dar există și alte motive pentru a se ajunge în această situație:
– Stresul mare de la locul de muncă;
– Lipsa de mâncare de calitate și suficientă;
– Singurătatea și lipsa de afecțiune din partea celor dragi;
– Lipsa somnului/odihnei.
Persoanele pe care le îngrijesc și sunt bolnave de Parkinson, Alzheimer sau demență senilă nu le lasă niciodată să se odihnească suficient, atât fizic cât și mental.
Și cum nu erau îndeajuns cele enumerate mai sus, se mai adaugă și:
- lipsa informațiilor;
- lipsa unui contract de muncă și, în consecință, lipsa asigurării medicale;
- dacă este un contract de muncă, nu le sunt respectate orele libere zilnice, joi după-amiază si/sau duminica.
- din lipsă de comunicare cu cineva apropiat (rude, prieteni, familie) rămân în tăcere și în durere;
- lipsa de ajutor/sprijin din partea familiei celuia sistat etc.
Pentru a nu ajunge în condiții grave de sănătate, trebuie subliniat faptul că există întotdeauna alternative!
- Fiecare badantă care are un contract de muncă, are dreptul la un medic de familie. Poate face orice analiza subvenționată de sistemul național de sănătate, vizite de specialitate, intervenții chirurgicale și dreptul la concediu medical plătit.
- Nu acceptați să lucrați ilegal! Doar cu un contract de muncă beneficiați de drepturile dumneavoastră: în caz de boală, la vacanță, la pensie etc.
- Nimeni nu este obligat să lucreze 24 de ore pe zi fără sa beneficieze de dreptul de îngrijire a propriei sănătății! Nu mai acceptați aceste compromisuri deoarece suferiți întotdeauna! Faceți reclamație acestor persoane! Așa cum ei doresc ca drepturile lor la locul de muncă să le fie respectate, în aceeași măsura trebuie să beneficiați și voi!
